Cada estação possui um objetivo claro e bem definido, que é fortemente enfatizado para o participante e para a equipe. Estes objetivos componentes bio-psico-sociais ou “âncoras” essenciais para o sucesso profissional e pessoal da equipe e de seus componentes são fortemente trabalhados e é sempre enfatizada a correlação entre cada exercício e situações do dia-a-dia profissional do participante.

As atividades variam desde dinâmicas de grupo, até desafios que requerem soluções criativas e improvisação para a sua superação como descidas em rapel, cabo aéreo, transposição de obstáculos e pontes suspensas.

Isto tudo ocorre em um cenário imprevisível onde há necessidade constante de adaptação.

É um treinamento focado na soma, no relacionamento e na união do grupo. Neste treinamento os participantes têm que transpor uma série de obstáculos em que o apoio do grupo é fundamental para a superação. Não existe sucesso para uma equipe no SIGMA, se esta não atuar de maneira integrada, com um objetivo comum.

O SIGMA tem a proposta de reforçar o senso de equipe – team building – trabalhando alguns conceitos básicos comportamentais, como: confiança, equilíbrio, respeito, integração, motivação e a construção de uma equipe de ALTA PERFORMANCE, pronta para enfrentar situações de estresse,

grandes dificuldades, conflitos e convivência prolongada, peculiares da vida profissional.

Os obstáculos foram projetados por engenheiros e psicólogos de forma a extrair o máximo de cada participante. São super-dimensionados em termos de segurança, o que traz aos treinandos uma sensação de tranqüilidade durante o evento.

Os focos mais valorizados nos programas são:

• Integração e energização de equipes
• Trabalho em equipe
• Planejamento
• Confiança, cooperação e comprometimento
• Auto-confiança e auto-superação
• Adaptação a mudanças e situações inesperadas

O público alvo é extremamente diversificado abrangendo profissionais de quaisquer áreas de atuação.